In Einzel- und Gruppensettings arbeite ich mit Ihnen daran eine erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen zu ermöglichen, Handlungsspektren zu erweitern und einen Raum für persönliche Reflexion zu schaffen.
In unserer Zusammenarbeit sehe ich mich als verantwortlich für den Prozess, mein Gegenüber als verantwortlich für den Inhalt. Mal bin ich in meiner Rolle Zuhörerin, mal Dialogpartnerin, mal Kritikerin, mal Ermutigerin oder auch mal Regisseurin für experimentelle Erkundungen. Ich orientiere mich an einem systemischen Beratungsverständnis. Systemisch beraten heisst für mich das Ganze zu betrachten und im Blick zu behalten - also nicht nur das Problem als solches, sondern auch dessen Bedeutung im jeweiligen Kontext. Meine Methoden wähle ich passend zu Anliegen und Setting. Dabei ist es mir wichtig nicht nur auf der kognitiven Ebene zu arbeiten, sondern auch Hand und Herz mit ins Boot zu holen.
- bei Entscheidungsfindungsprozessen
- für eine Standortbestimmung
- als Unterstützung bei Rollenwechsel, Positionsklärung
- bei betrieblichen Konfliktsituationen
- bei beruflichen Krisen, drohendem Arbeitsplatzverlust
- zur Reflexion der Arbeit mit Klient*innen / Patient*innen
- für Teamentwicklungsanlässe, Teambuilding
- zur Bearbeitung von Arbeitsstörungen
- zur allgemeinen Verbesserung der Zusammenarbeit, des gegenseitigen Umgangs und der Kommunikation